设为首页 | 收藏本站 | 微信公众号:ynxinli
意象对话
您当前位置:首页 > 心理咨询方法 > 意象对话
提高接纳能力的训练

信息来源:作者:苑媛  浏览:6081次  发布时间:2015-9-25


一宁心理注:

 

下文是为心理咨询师讲的如何提高接纳能力,其实来访者也可以从中淘金,要点相当简洁,简洁到有的朋友可能难领会,有时在实际咨询中,我们对来访者具体阐释过。

 

============

 

接纳是指能够允许来访者表现其消极面,不去有意识或者无意识地对来访者嫌弃、攻击或排斥。在更积极的角度,接纳是指能够以一种关心和有爱心的方式与来访者相处。要点如下。

 

1、全然地允许来访者如实呈现当下的状态。

 

2、区分“接纳”与“苟同”的不同。

 

3、区分“现在有问题的人”和“问题”本身。

 

4、带着觉知去面对和忍耐不适感,继续“看”。

 

5、多做个人成长,提升自己“容器”的延展性和包容性。

 

6、深入理解来访者的行为、思维与情感情绪,通过理解提升接纳度。

 

7、对难以接纳的部分不防御、不自欺、不对他人表达虚假的接纳。

 

8、实在无法做到真实接纳的时候,也要接纳来访者和自己的“不接纳”。

 

对心理咨询师强调:

 

不得表现出嫌弃厌恶的行为;不得排斥、贬低或压抑看到的人和动物,只是带着不舒服的感觉去看着这些。

 


评论区

昵称:   确认码: 加  等于? 

首 页 | 重要公告 | 成功案例 | 强迫 | 焦虑 | 婚姻家庭咨询 | 社交恐惧 | 疑病 | 失眠/养生 | 神经衰弱 | 抑郁 | 企业EAP服务 | 修心养正
版权所有 一宁心理咨询(长沙)有限公司  地址:湖南省长沙市天心区中意二路中海环宇城0917室(当面咨询需提前预约) 
网站ICP备案号:湘ICP备14012097号  统一社会信用代码914301053998360602 术支持:斌网网络